Engem megerőszakolt a KH, elvette a Visat és Mastercardot tukmál aminek még az üzembehelyezése is bonyolult. Miért jó ez?

Bejegyzés: Visa vs Mastercard - Mi a különbség? Melyiket válaszd?

Ha már így külön megemlítetted az 1 éves állampapirt, az mire jó?
1 évre jobban megéri a máp+, sőt, már az első féléves kamata is 3,5% (időarányosan 1,75), második féléves meg 4%, kamatfizetéskor 100%-on visszaváltható, de amúgy meg bármikor 99,75%-on.
Na most ehhez képest az évi 2,5% az nem egy jó üzlet. Talán max 2 hónapra jobb, mint a máp+, de nem nagyo tudok olyan elethelyzetet, ahol nagyobb összeget max két hónapra fektetnék be, kisebb összegnél meg olyan minimális a különbség, hogy nem szőrakoznék még a kiszámolásával sem, máp+ azt' jóvan...

Bejegyzés: A megtakarítás fontos, de melyiket válaszd?

@DigiTech World:
Kivéve, amikor esik 50%-ot egy hét alatt, mert elonmusk morcosat twittelt. Ez pontosan megmutatja, hogy abszolút spekulatív, és nincsen mögöttes értéke, csak amennyit a spekulánsok hangulata tulajdonít neki. Kb mint a holland tulipánhagyma volt. Egyszóval sima piramisjáték, vagy ha nagyon finoman fogalmazok, akkor szerencsejáték. Persze lehet rajta nyerni, piramisjátékba is aki jókor száll be, az kaszál, csak sajnos a dolog természeténél fogva a 90% nem jókor száll be.
Én akkor már inkább feltenném a pénzt a pirosra, vagy egy blackjack osztásra, de azt nem nevezném befektetésnek.

Bejegyzés: A megtakarítás fontos, de melyiket válaszd?

Kimaradtak a kriptovaluták. Bár akinek 2018-ban lecsengőben voltak az maradjon is az állampapírnál. Az állampapír éves szinten hoz 2,5%-ot, míg egy mém kriptovaluta a dogecoin is 2 nap alatt 300%-ot. A bitcoin több mint 1000%-ot mióta sokaknak lecsengőben van.
Arról nem beszélve, hogy ha euróhoz nézzük a forintot, 2009 óta 125%-ot veszített az értékéből. Tehát jó is az az évi 2,5%.

Akinek meg a 'lecsengőben vannak a kriptovaluták' csak piaci korrekció volt, az nem csak megsokszorozza a befektetéseit, hanem még külön jól jár a dollárral vagy euróval.

:)

Bejegyzés: A megtakarítás fontos, de melyiket válaszd?

:)

Bejegyzés: Bezárnak az e-bányák?

@Balogh Zsolt: Dolgozunk egy csapattal, ahol foglalkoztatnak pályakezdőket és bár páran meg voltak kicsit rémülve, hogy mi lesz így velük, de hamar megszokták és tudnak otthonról dolgozni gond nékül. Az elején volt sok kérdés és sok online meeting velük, amíg megmutattak nekik mindent, de meg lehetett oldani és azóta is ügyesen csinálják a dolgukat.

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

@midnight coder: Megjegyzem, én nem dolgozom Home Officeban, én csak a híreket olvasom. A hozzászólásaidból úgy tűnik, te az idősebb generációhoz tartozol. Tudod milyen az önálló, felelősségteljes munkavégzés. Egy pályakezdő hogy boldogul home officeban, mint friss munkavállaló?

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

@AnnieC: Én kb. két órát spórolok naponta az utazással. Nyolc óránál többet dolgozom általában, többet mint benn, de az utazást beszámolva még így is messze jobban jövök ki. Nálunk eddig is a feladatot kellett megoldani, a benn töltött idõ kevésbé volt fontos.

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

@Exploiter: Ami azt jelenti, hogy a valós munkavégzést és képességeket nem lehet kiváltani softskillekkel (= seggnyalás a fõnöknek).

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

Ennek nagyon sokan örülnek, de azért azt megjegyezném, hogy ha ez tartósan így marad, akkor az nem feltétlenül lesz win win.
Az emberi oldal nélkül igazából lecserélhető robotok dolgoznak otthonról.

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

Nálunk már biztos, hogy hibrid megoldás lesz a lassan egy éve bevezetett HO után. A cég is arra hajlik és a dolgozók is azt szeretnék. Innentől már nem lesznek teljesen fix helyek az irodában, előre lehet majd foglalni őket a céges rendszeren keresztül. Legtöbb ember 1-2 napot tervez a héten az irodában tölteni és mivel látta a cégvezetés, hogy nálunk ez nem okoz problémát, ebbe bele is fognak egyezni.

Bár spórolok 1-1,5 órát az utazáson, nem érzem, hogy így minden jobb lenne feltétlenül. HO-ban azért elég nehéz néha meghúzni éles határokat a munka és szabadidő között, főleg ha teljesen ugyanott történik a szabadidő eltöltése és a munkavégzés is. Az utazás hiánya miatt nincs meg annyira a kerete a munkaidőnek. Cserébe persze ott van a rugalmasság, hogy viszonylag könnyen variálhatom, hogy mikor dolgozom és mikor pihenek, de a nap végén úgy érzem néha, mintha egész nap dolgoztam volna, holott voltak bőven szünetek benne.
HO-ban nincs "felesleges" cseverészés a konyhában naponta többször a kollégákkal, de ez se feltétlen jelenti, hogy javul minden mutató, mert a csapat nem egyfolytában egymással dolgozó tagjai sokkal kevesebbet kommunikálnak egymással és érezhetően kevésbé vagyunk egy hullámhosszon, mint régebben. Ezt próbáljuk online lazulós beszélgetésekkel kompenzálni illetve kicsit lazábbra venni a munkával kapcsolatos megbeszéléseket is, de ez nagyon nem ugyanaz. Sokkal nehezebben jön össze és kissé fura megbeszélést kiírni arra, hogy kicsit beszélgessünk csak úgy.

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

@Balogh Zsolt: az ügyfeleim egyre jobban ki tudják dolgozni az otthon végzett munka merését. Mostanában van sok bukta az otthon elkummantott munka miatt. Én személy szerint már rég HO plusz iroda módon dolgozom. A HP hoz viszont elég nagy fegyelem kell, két oldalról is: 1 meg kell határozni a napi munkamennyiseget aminek kész kell lennie, addig nincs más, viszont be kell tartani a szabadidőt is, nem szabad állandóan amunkan agyalni. (ez utóbbi nekem nem mindig sikerül) így este is befejezek munkákat. Viszont, ha nem megy akkor kicsit félre lehet tenni. És később nekiallni. Sokszor 10 perc relax csodát művel, amire viszont nincs lehetőség az irodában. A HO legnagyobb előnye a napi min 2-3 óra spórolás az utazáson. Arról nem beszélve, hogy csucsforgalmon kívül be lehet ugrani egy megbeszélésre, ha szükséges.

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

@Nancsibacsi: A hatékonyság javul, ám szabadidő nem biztos, hogy több lesz. Valahogy én mindig azt tapasztaltam, hogy hiába kaptunk új, jobb, hatékonyabb gépet, nem lett több a szabadidő vagy könnyebb a munka. A home office-ban elért teljesítmény lesz az új minimum, amit bírnia kell majd mindenkinek.

A másik meg: már n+1 cikket olvastam a munka világának átalakulásáról, hogy most már aztán tényleg mindenki home office-ban lesz, de mintha a cikkírók elfelejtenék, hogy nem csak irodai munka létezik ám a világon! Vajon hány %-ot lehetne átrakni home office-ba? És hány %-ot fognak ténylegesen átrakni? Hogy lesz majd a betanulás, számonkérés, ellenőrzés?

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?

"Lényegében a jövő munkahelye bárhol is lesz, a hagyományos iroda továbbra is meg fog maradni."
Fele. Legalábbis építész ismerős elmondása szerint tavaly nyár óta mást se csinálnak, csak félkész irodaházakat terveznek át más célra - pl. lakásnak.
A cégünknél ősz óta HO van, tavasszal ha megkapják a népek az oltást heti 2 nap bent, 3 otthon (de lehet lesz az 1:4 is). Most még marad az iroda - mert jövő nyárig van szerződés -, de utána költözünk kisebbe, és shared desk, virtuális gépekkel. fele irodaköltség, fele gép - de lehet hogy 1/5-re is le lehet ezt nyomni ha heti 1 napot lesz bent mindenki. Ez egyszerűen költség előny, amiből árelőny lesz, a konkurencia meg csak pislog majd, hogy hogy mennek alájuk a hibrid cégek árban.

Bejegyzés: Vajon a „hibrid munka” bevezetheti-e a dolgozók aranykorát?